使える野良フリーランスを探すのは大変ですからね。 というか、そういう人は常時仕事で埋まっててなかなか出てこない。 名前も出てこない。 人伝に紹介してもらうしか手がありません。 簡単に人揃えるにはエージェント使う方が早いです。
なるほど:2
発注側がエージェントを利用するのは元来の派遣社員の代わりです。 もっとカジュアルに見切りを付けられるのがメリットです。 受注側はスキルや経験の乏しい似非事業者でも、お望み通り「フリーランス」として振る舞えるのがメリットです。ウィン・ウィンの関係。
いろいろありますが、厳しい会社だと個人と直接契約ができない(購買のリスク審査が通らない)場合があるので審査を通ったエージェント会社経由で契約をせざるを得ない場合があります。
なるほど:1
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