クリニック勤務をしている看護師です。院長のことが理解できないのでどなたか助言をください。

Question

クリニック勤務をしている看護師です。院長のことが理解できないのでどなたか助言をください。結論から言うと、院長先生(美容クリニック開業医)が、看護師を好き嫌いだけで判断、評価して私と一緒に働く看護師を解雇しようとしています。

彼女たちは有期雇用で現在試用期間中です。有期雇用だから、契約更新しなければいいから、の一点張りです。
理由は、、、？ときくと、俺とあわないから。
経営者だからその判断する権限があるから。契約社員と同じ扱いだから、不当解雇にはあたらないとのことでした。

経営者だから、雇い主だから、院長だから、、、確かにそうなのかもしれませんが、どうしてそこまで2人を否定してしまうのでしょうか。

開業して1年ほど経った頃、業務拡大のために2人の看護師を採用しました。院長は新しい人を採用するのは人柄がわからないからできれば知り合いがいいとのことで、院長と同じ元職場の2人を採用しました。

その後彼女たち(看護師)は、仕事も覚えるのが早くお客様対応もクレームなどなくたんたんと仕事をこなしていました。

一つだけ言えるとしたら、はっきりと思ったこと、考えたことを言うタイプの2人です。
しかし、これに関しては間違ったことは一切言っていません。むしろ、先生が危ない判断をしている時にきちんと理由も含めて言いに言っているだけなんです。言い方がきついと言われてしまったらそうなのかもしれません。

しかしそれに関しては、言い方がきついと言われたので2人はかなり改善しました。
実際に院長も最近かなり良くなってきたとゆってました。

なのに、なぜ、、、？
シンプルに好みじゃない、合わないからとの理由で契約更新しないっていうのはありなんですか、、？

2人が辞められてしまうと、私1人にまたなってしまい業務がまわりません。そのため、今後の予約はどうしたらいいでしょうか？と聞きにいったのですが、そんなの今予約を減らせっていうの？とのことでした。

1人になることはどうでもいいですが、その考えの院長のことが理解できなさすぎて困っています。

(辞めてしまうのがいいのかとは思いますが、、)

労働相談センターとかだと話はきいてくれるのでしょうか？

Answer 1

そもそも美容外科の開業医って、社会的に非常識な人間がほとんどです。
常識的な対応を期待することが無駄です。

Answer 2

なしです。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 3

経営者が院長なんでしょ。
ハズレをひいた、と思うしかないです。

しかし、経営者にハッキリと言う社員って、いくら間違ってなくても、僕なら辞めてほしい？と思うこともあるかなー
仕事は正しいことだからって、ハッキリと言っても良い、とは限らないような微妙なニュアンスの空気、どこの職場にもあると思います。

Answer 4

ヌシ様の状況、分かります。
揉めても、得になりません。

シッカリ(給料その他)貰って
さっさと転職、お奨めします。

応援してます。
頑張って下さい。