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B型就労支援で支援員しています。 以前も別のB型就労支援で支援員していたのですが、その時は軽度の知的障害や精神の利用者…

B型就労支援で支援員しています。 以前も別のB型就労支援で支援員していたのですが、その時は軽度の知的障害や精神の利用者が多かったのですが、今、働いているところさ脳性マヒや筋ジス、パーキンソンなどといった身体の動かない方が多く、リハビリ施設のようになっています。おトイレも支援が必要(車椅子)、身体が動きにくいので仕事もあまりなく、シールを職員が貼りその上から押さえるとか、賃金にならない仕事をしてもらっています。私は中年のおばあちゃんなんですが、若い支援員たちは男性利用者のトイレ介助嫌がりますし、しんどいです。 前に勤めていたところより重度の方々にはばかりが入所されるし、思ってた感じと違うなと思っています。 重度の方ばかりいるB型就労支援ってあるのでしょうか?なんか、B型就労支援っていうよりも生活介護のように感じるのですが。 (とはいえ、辞めたいわけでもなく、B型就労支援なのかなと疑問に感じたのでご意見をお聞きしたく投稿しました) 母体は訪問看護です。

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2人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    母体の把握は大切ですね。 ご理解されているから心配ないですよ。 嫌になったらやめましょう。 お疲れ様です。

    なるほど:2

  • 利用対象障害者の指定が出来ますので (主たる対象者の指定) その対象障害者以外の 障害の方の利用は断る事は出来ます。 主たる対象者が身体障害者だけと指定すると 身体障害がない、知的障害や 精神障害の方の利用を断る事が出来ます。 その事業所が対象者を指定しているとかは 入職時に説明される筈ですが。

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