求人票と内定通知書の内容が違う場合人事部に問い合わせしてもいいでしょうか？ 求人票には賞与、昇給ありと書いてあったため…

Question

求人票と内定通知書の内容が違う場合人事部に問い合わせしてもいいでしょうか？

求人票には賞与、昇給ありと書いてあったため応募し、面接していただきました。その後内定をいただき、届いた内定通知書を見ると賞与、昇給:なしと記載されていました。

同じ会社のどの求人票をみても賞与、昇給ありと記載されているため人事部に問い合わせしたいのですが交渉することは可能でしょうか？

Answer 1

遠慮は要りません。問い合わせください。

内定通知書といえ、労基法１５条の雇入れ時交付書面です。確認ですが、なしとした賞与、昇給にアンダーラインとかひいてありませんか。線ひいてないとして、説明求めてもらちあかねば、求人票記載通りの交付書面を要求されてください。求人票と雇入れ時交付書面の相違は、虚偽求人として刑事処罰の対象、刑事告発もふくめ厳正に対処させていただきますと、言い渡しましょう。

内定というからには、新卒採用でしょうか。であれば、進路指導の担当にも連絡しておきましょう。

Answer 2

昇給なしはおかしいですね。
確認しない方が変です。

Answer 3

無理。