回答終了
質問者さんは責任感が強く良識もある方だと思いますので、考えすぎということはないですが、 いつか決断しなければならないことなので、覚悟だけしておけばいいと思います。 正直、企業側はそんなこと織り込み済みです。 当然あなたに対してリソースを割いたわけですから、多少は引き止めますし、強引な担当者も世の中にはいるでしょう。 でも毎年そんな内定者は何十人もいる訳で、採用担当者にとっては想定の範囲内です。 気になるようなら、学生「個人」の視点と 企業「組織」の視点で別で考えればいいと思います。
企業側も内定を出しているのですから、 ご自身の入社を前提に今後のことを考えているはずですし、 ご自身だけが特別ということもないです。 内定者に対して、ひとしく同じことを考えています。 心苦しく思うのは、まだ外側の人間だからで、 実際入社後、良かったと思えるか後悔するか、わかりません。 その辺もイメージで来て入社できるのがベターです。 辞退すること自体、就活生のひとつの壁と思って対応するのが 良いと思います。 他に内定出なければ、ここに入社することになると思いますし、 そうでない場合、この企業ではない他社に辞退を申し出ることも あるかもしれません。 現時点で入社を決めていないのであれば、 多かれ少なかれ、そういう対応をしなければなりませんので。
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