とあるゲーム会社への就職を考えています。

Question

とあるゲーム会社への就職を考えています。ホワイト企業と持ち上げられているほど、給料や福利厚生を初めとした職場環境は整っていて、転職サイトとかでも評価は高いのですが、肝心の提供しているゲームの質が非常に悪いです。不具合を乱発していたり、ユーザーに全く寄り添わない運営方法をしていてどんどんユーザー離れが進んでいます。いくら条件がホワイトでも、サービスが悪いならやめた方が正解でしょうか？

補足

特に給料面ですが、IRを見ても、全ての事業で確かに赤字になっています。今は給料が高くても、今後低くなると見た方がいいですよね？

Answer 1

基本的に「バグをすぐ直してくれてユーザーに寄り添っている運営」というのはブラックです。
不具合発覚後は24時くらいまで残業して修正の目安を立てて翌日修正、デバッグしてたら翌日22時、そのあとストア申請みたいな流れになります。
あと、バグが少ないタイトルは開発人数が少なくてエンジニアの相互協力ができていてバグが起こりにくいぶん、一人当たりの負担が大きくて残業が恒常化してるとか。

ホワイトで評価が高いってことは
・何かバグがあっても過剰な残業はしない＝すぐ直さない
・一人当たりの負担を減らすために開発人員が多くて、相互協力ができてないとかケアレスミスでバグが起きやすい開発環境
・社員優先の運営＝ユーザーに寄り添わない運営
ということになりますね。

IR見て赤字続きなら、先のない会社なので就職はやめた方がいいと思います。

Answer 2

応募するだけ応募してみては？
内定をもらえたら、まだ就職活動して、
もっといい会社から内定をもらえたら、内定辞退しては？
他に内定が無ければ、その会社で働いて、
学ばせてもらって、転職しては？
「腰かけ」・「踏み台」と、思っては？

Answer 3

バグが全くなくて、ユーザーに優しい会社は基本的にブラックですよ。
今の時代バグを減らすには過度な残業が必要になるので職業クリエイターになるなら現実をみた方が良いです。

Answer 4

意味不明ですが、ゲームをプレイために就職するわけじゃないでしょ

内容が悪いならチャンスでしょ、キミが変えて高評価を得れば全員にとってwin-winです