春から産休＋育休に入る予定なのですが、育休中にも育児休業給付金が減らない程度で、バイトをしたいと考えています。

Question

春から産休＋育休に入る予定なのですが、育休中にも育児休業給付金が減らない程度で、バイトをしたいと考えています。例えば育休前の過去12ヶ月の平均月収が70万ですと、いくらまでなら給付金減額なしで働けるのでしょうか？

育児休業給付金には上限があると思うので、計算が分かりづらく、質問させていただきました。
だいたいで構いませんのでよろしくお願い申し上げます。

Answer 1

育休開始前、完全月６カ月平均です。上限があり、月額４５万円あたり（毎年８月に見直しがある）

日額は６カ月の総額（上限超えている月は上限額）を180で割った額。給付金は、その2/3、180日経過後1/2です。

お勤め先以外でのバイトであれば、補足されることはありません（税関係は別）ので、給付金に影響ないでしょう。