派遣社員の妊娠について 就業して間もないのに妊娠するのはやはり良くないでしょうか？ 1月から新しい就業先（A…

Question

派遣社員の妊娠について

就業して間もないのに妊娠するのはやはり良くないでしょうか？

1月から新しい就業先（A社）に勤めております。派遣会社の担当の方へはまだ数回しか話したことがないため、妊娠出産を希望している旨の話はしておりません。
先日面談があり、主人の転勤で1年以内に引越しをする可能性=A社との契約終了の可能性がありますという話を改めてしました。
すると、「転勤は仕方ないが、こちらとしては転勤がないことを願ってます」と言われました。

現在は妊娠していないのですが、
もしかすると転勤よりも前に産休で契約終了になる可能性もあります。
もしそうなった場合、派遣会社の担当者やA社を騙す（？）ような気持ちになり、複雑です。

長く働いてほしいという気持ちは分かるのですが、妊娠した場合もきちんとフォローしていただけるのか不安です。

似たような境遇の方いたらエピソードお聞きしたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

元派遣の営業マンです。本来なら、引っ越しに伴う退職は気持ちよく送り出したいですし、妊娠出産は心から祝福したいとは思います。ただどうしても派遣会社は派遣先にスタッフさんを派遣してなんぼの世界です。必要としているから派遣先は派遣会社にスタッフさんを依頼しているわけですね。そのため早期に妊娠出産計画があるようでしたら現時点で派遣というライフスタイルは合わないかもしれません。せっかく働いていらっしゃるのでトラブル回避のためにも担当営業さん、派遣先の担当者とは良好な関係を築いていってくださいね。そのうえで相談すると良いかと思います。

Answer 2

そういうことは事前に言っておくのがお互いのためですよ