パート、アルバイトで給与が貰えないパターンはありますか。

Question

パート、アルバイトで給与が貰えないパターンはありますか。一ヶ月くらい前にパートで個人の会社で10日間働いていましたが、求人票に記載していた内容や面接で話をした勤務時間や業務内容があまりにも違うので、責任者の方に辞めたいと申し出たところ｢わかりました。じゃあ今日で退職という形にします｣とその日で辞めました。

しかし、給与が振り込みなのか、手渡しなのかは面接で出てこなく、ずっと続けたい気持ちだったので聞きそびれてしまいました。また、｢辞めたい｣と申し出た時に給与の受け取りはどうするかの話はありませんでした。

給与は求人票通りならば、計算では丁度10万円になるはずです。そして、仮に現金書留でくる場合は給与の締め日は25日で、支払い日は月末となっていたので、本来は1/31には届くと思っていましたが、来ませんでした。

今回のケースで給与を貰うことはできますか。

Answer 1

小さな会社とか、いい加減な会社ですと、給料誤魔化し！とかあるみたいですよ？

私も以前小さな会社でパートしてたんだけどさ、少し前に入った人が、給料５０００円も誤魔化されてた！とかきれてたよ？
で、会社ともめてたよ？

私は大手でしか働いたことなくて、まさか誤魔化す会社あるなんて思わなくて、いちいちチェックしてなかったから、未だに誤魔化されてたかは不明。

その後もいろいろとおかしいことは多々あり、すぐに辞めたのどけど、
催促しないと、給料明細も源泉徴収もこれ幸い♪とばかりに送ってこなかったりするよ？
私なんて、源泉徴収のために二回も電話したからね！

なので、あなたも外れのクソ会社のせいで、辞めたあとまで迷惑極まりないのだけど、何も言わないとこれ幸い♪とばかりにスルーされるだけだよ？
もう辞めたし、何も悪いことしてないし、自分たちがいい加減なの棚にあげて文句言ってるだろうけど、そこは無視して電話で催促するしかないよ？
じゃないと、なめられるだけだよ？

Answer 2

どんなケースでも、働いた分は貰えます。貰えないパターンなんか有りませんのでご安心を。

先ずは、気が進まなくても直接交渉をしましょう。電話をし、給与関係の話が出来る人を呼んでくれと言い、その人にいついくら、どう言う方法で貰えるのかを確認します。分からないと言う事なら、じゃあいつわかるのかを問い詰めます。又、分かる人が居ないと言うなら、じゃあいつなら居るのか、その人の名前と役職は？と聞きましょう。要は、逃げないようにしませんとね。

その際、これで埒が開かないなら労基に相談する、と言えば本気度が増しますよ。

そして本当に埒が開かないなら、賃金未払い事件として管轄の労基にお電話なされば良いですよ。

その時は、丸投げでなく、自分で解決しようとしたが歯が立たなかったという体が必要なので、それは満たされますよね？

悪質な事業者なら、会社が貴方に損害を与えられたので、賃金とそれが総裁だ、ってな事も言い出しかねません。勿論そんなのは違法なので、それも労基に言えば良いですよ。

黙ってるだけでニコニコと払ってくれそうにないなら、強気で行くしか有りません。頑張って下さいね。

Answer 3

どのようなケースであったとしても、働いた期間の賃金は支払われるものですし、受け取れます。
辞め方云々より、会社に問い合わせた方がいいと思います。
そこでらちが明かないようでしたら労基に助けを求めるのも手ですし、求人票ということは職安？通しているのであれば、職安に聞いてみるのも手段ですよ。
泣き寝入りせず。
もらえるものをもらいましょう。