志望動機はただきっかけや先方の魅力を書いてもあまり意味がないというか、誰でも言える内容だし、アピールにはならないです。未経験でもうんぬんは応募してもらうための企業側の建前で本当は資格者の方が良いし、例え資格がなくても他に光るものがあれば採用したいから広めに募集してみせてるだけです。 ただ甘さに乗っかるのではなく、採用したいと思ってもらえるように自分の特性や技術、スキル、経験などを活かして適性がある自分ならこういうことができて貢献できると考えたからという内容にした方があなたが志望する社会的メリットもありますし、採用者へのアピールになります。 また、スタッフ間の仲だって万年全員が仲良しなオフィスなんてあり得ないです。人間関係ってどこでも難しいのに、仲が良さそうだからっていう理由で入社した人は仲が悪くなったからという理由で辞める可能性がたかいですよね。人間関係どうこうよりビジネスとしてちゃんと働いてくれる人の方が欲しいです。
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