はま寿司でバイトしている学生です。先日の勤務時に店長から酷く罵声を浴びせられ、しまいには給料泥棒と叫ばれました。私は、補…

Question

はま寿司でバイトしている学生です。先日の勤務時に店長から酷く罵声を浴びせられ、しまいには給料泥棒と叫ばれました。私は、補充をしながら注文の対応をしていたのにも関わらず、何で補充してなかったんだ。これで足りると思ってんのか！と言われました。その担当域には回されてまだ間もないし、完璧にも分からないのにも関わらず、キツく言われました。(いままでやっていた他の担当していた所は上手く回せていました。)直ぐに補充の作業をし、行っている最中で、いつまで補充やってるんだ！給料泥棒！と言われました。周りに沢山従業員がいる中でこのような言葉を浴びせられました。泣きそうにもなりました。さすがに度がすぎてるなと思ったのと精神的に限界になってしまったので次のシフトの日からばっくれようと思います。もう顔も見たくないです。1年半続けていた職場で馴染めていたのですが非常に残念です。
そこで質問ですが、制服は郵送でもOKでしょうか。給料は振り込みなのですが、手渡しとかになったりしないでしょうか。反対派の回答は要らないです。

Answer 1

どうせ辞めるのなら事務所の壁に貼ってあるコンプラに電話して「このような事があったので辞めますがパワハラでは無いでしょうか」程度の相談をしてみるのも一つの手です。
うちの店舗でも既に辞めてますが同じような人がいて、ICレコーダーで証拠集めをしててコンプラに連絡したらしく社員が異動になりました。

＞制服は郵送でもOKでしょうか。
問題ありません。
クリーニングに出してから郵送しましょう。
靴を持ち帰らないのでしたら処分してくださいと一言添えておきましょう。

＞給料は振り込みなのですが、手渡しとかになったりしないでしょうか。
最後まで振り込みですので大丈夫です。

Answer 2

＞制服は郵送でもOKでしょうか
問題ありません。
＞手渡しとかになったり……
こればかりは何とも言えません…
今までは口座振込だったとしても
現金払いにしたところで違法性は
何一つないですので。
実際、労基法の基本原則は現金払い
です。
前回の締日から当該日付までの給与
の支給方法はお店側の裁量次第です。

Answer 3

酷いですね。
パワハラで訴えられるレベルです。
制服は郵送で大丈夫です。
給料は振込です。
次のバイト探しましょう。頑張って！

Answer 4

郵送でＯＫ。
振込からは変わらない。