解決済み
転職に失敗して悩んでいます。 入社後に知りましたが、馴染めない人は早期退職するのが当たり前で、1人に嫌われると全員が無視する様な企業で働いています。しかも、転職前の職場で有給を全て拒否する事を摘発した事で降格処分された上司の妻が転職先の上司になってます。 なので、挨拶や会話を無視されたり、業務変更の連絡を私だけにしないなどがあります。 また、業務指導や引き継ぎもしてくれず、他の先輩にも自分で教えるから教えるなと命令をしているせいで聞けない上に、上司に聞いても適当に返事して正しいやり方すら学べない状況です(失敗してから適当に返事してやり方が間違えていたことに気付く)。 あと、会社独自のやり方すら教えて貰ってない事で他の人の手間が増えて面倒くさがられたり、上司の一方的な決め付けで他人の失敗も含めて私の失敗になっている状況です。 因みに3月で定年退職する仲の良い人事部の方の計らいで、4月から異動になります。 ただ、上司と異動先の上司の申し送りで悪い噂を流したり、指導を無視して勝手に失敗する(実際には指導はされておらず、質問の回答も適当に返事して起きた失敗や他の人の失敗も私のせいになっている物を含む)ので、仕事は任せない方が良いと異動先での仕事も減らされてる感じです。 こんな時ってどうすれば良いのでしょうか? また、こんな状況の場合でも使えないを理由に解雇はありますか? あと、解雇までに転職を検討したいのですが、年齢や転職して浅いことからも難しい気がするのですがどうなのでしょうか?
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全然大丈夫ですよ。常に転職活動をするべきです。 私は転職に今は成功していますが、常に次のステージを考えています。 なぜならば、会社の人間関係、制度、業績が変われば、成功だと思っていた転職は「失敗」に変わります。 転職活動はタダでできます。しない手はありません。 転職はガチャ要素もありますから、少し回さないといけません。でもアタリを引く確率を上げる方法はあります。 ・帝国データバンクなどで会社の業績や財務状況を確認する ・伸びしろのある業界にいくようにする ・ネットの口コミをサーチしまくる ・面接で怪しいと思ったらこっちから願い下げる など ぜひぜひ挑戦してみてください!
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