解決済み
先日歯科助手の面接を受けました。面接をしていて印象があまり良くなく別のところを探そうと思い、帰って別の歯医者を探していたところ私が働きたいと思っていた歯医者の求人を見つけたので、その歯医者に面接を申し込みました。 先日受けた歯医者には合否の連絡は2月になるということを言われていたのですが、採用の連絡が先程来ました。ですが、まずはパートでの採用をし、そこから再度面談をしてから正社員として雇うというものでした。 採用してもらいましたが、パートということですし、働いたあとの面談で落とされる可能性もあるということも不安ですし、正直次に面接する歯医者での方が働きたいです。 ですが、次の面接で落ちる可能性もあるので滑り止め的に採用された歯医者でとりあえず働いてみるというのはできるんでしょうか。 それとも断った方がいいのでしょうか。
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私の予想では、ずっとパートにすると思います。正社員にはなんだかんだで理由つけてさせないと思います。断っていいと思います。 正社員とパートは恐ろしく違うので、履歴書にもパートでは書けません。初めから正社員で働ける場所をさがしてますと断る理由にもなります。おちたらまた別の歯医者受ければいいだけです。求人はたくさんあります。
なるほど:1
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