派遣を約半年で退職する際の諸々 初めてCADオペとして派遣社員で働いてます。 元々正社員転職の繋ぎとして考えて1…

Question

派遣を約半年で退職する際の諸々

初めてCADオペとして派遣社員で働いてます。
元々正社員転職の繋ぎとして考えて1年ほどで転職しようと考えていましたが、派遣先が割と暇で全体の就業時間の5．6割しか働いてない感覚に辛さを覚えました。
毎日仕事があるか不安という状況に疲れて
正社員転職に踏み切り、5ヶ月目で満了退職となります。

チームの方々は優しく、またそこの部署でしか扱っていないソフトを使える人材として育てるために社内研修に参加させてもらったりしました。
また他のチームに属する派遣さんにはしっかりルーチンワークがあり、
居心地が良いので1年以上続けてる方が多いようです…

その為5ヶ月で辞めるのが申し訳ない気持ちでいっぱい…という状況です。

前置きが長くなりましたが、
辞める際に以下のことについて教えて欲しいです。

派遣で辞める際にチームの方への告知は自分から、
どのくらい前にするのが良いのでしょうか？
また、正社員としての転職が決まったので、ということを伝えるのはあまり印象が良くないでしょうか？
（チームの方々には問題がなく、感謝してると伝えたい）

また、派遣の最終日はどのように過ごすことが多いのでしょうか？
いつも通り勤めて、帰り際にお礼をしていくようなイメージでしょうか？

関わった方には挨拶をして、チームの方々には軽いお菓子を渡そうと思っております。

長くなり恐縮ですが、教えていただけると嬉しいです。

補足

また、チームの方々は私が暇していることを把握していた（仕事がなくなるたびに手伝うことがないか呼びかけていた）のですが、
こんな感じでも根性ないなぁ、、と思われるんでしょうか。

Answer 1

派遣なら、派遣会社が派遣先に伝えるのが筋です。
その後、聞かれたら自分で説明するのが良いと思います。
派遣は社員とは違うので、あっさり｢お世話になりました～｣ですよ。
考えすぎなくて良いです。
私は6年弱いたところではお菓子を配ったり、挨拶に行ったりしましたが、
短期の3ヵ月更新とかのところは普通にしごとをして、
帰りに派遣の管理者と本当に関わった少人数にお菓子を渡しただけです。
派遣に責任感や意欲を求める人は少ないので、
それほど大事に考えなくて良いと思います。

Answer 2

>派遣で辞める際にチームの方への告知は自分から、どのくらい前にするのが良いのでしょうか？

あくまで雇用されているのは派遣会社なので、派遣会社に「辞める」と伝えれば、自動的に派遣先の責任者→メンバーに伝わります。言いたければ自分で言ってもいいですが、派遣会社より先に言うと場合によってはトラブルになります。

派遣先にはあなたの知らない正社員だけの秘密のメーリングリストとかがありますので、そこで共有されたりするのが一般的です。

>また、正社員としての転職が決まったので、ということを伝えるのはあまり印象が良くないでしょうか？

いや、向こうも派遣で都合よく、採用の費用や手間をかけずに使ってやろうという意図があったので、伝えようが伝えなかろうが、印象がどうのというのはないと思います。「あっそうですか」程度で特に何も思いません。

>また、派遣の最終日はどのように過ごすことが多いのでしょうか？

PCのファイルや私物の整理などを要求される場合がありますので、派遣先の指示に従うのが通常です。

ちなみに、外資系だと退職が決まった瞬間に、社内ネットワークから遮断されて、配布された書類などが回収されたり、周りのメンバーとの会話が禁止されたりしますが、日本の会社は逆で、むしろ周りのメンバーが優しくしてくれたりします(笑)。基本的に普段と変わりません。

>関わった方には挨拶をして、チームの方々には軽いお菓子を渡そうと思っております。

お菓子は正社員で10年くらい勤めた場合なので、派遣で数か月勤めただけの人が配ると、毒薬でも入ってるんじゃないかと疑われます(笑)

ちなみに、派遣で暇なのはよくあることで、実働10分で月収30万くらいの職場もそれほど珍しいものではありません。私も2社ほど経験しました(笑)