年末にコロナにかかりましたが新年は普通に出社し通常の生活に戻ったはずでした。でも、後遺症なのか咳は発熱時から酷く、新年も…

Question

年末にコロナにかかりましたが新年は普通に出社し通常の生活に戻ったはずでした。でも、後遺症なのか咳は発熱時から酷く、新年も10日を過ぎた辺りから体調を崩し出社できない状態が続いています。仕事としては試用期間が年末で終了したばかり。引き続き働けるのかわからない状態での体調不良による欠勤が続いています。
自分としては、教えられ下手なのもあって直属の上司との関係が上手く縮められない上に、PC入力すれば今までの自分からは考えられないようなミスを連発……今の仕事は向いてないと試用期間内に思い始めていました。
辞めたいと感じている最中の欠勤・・・・・・
まだ出社できる状態ではないのですが、体調不良（コロナ後遺症）を理由に辞める事は可能なのでしょうか？
それとも自分には向かない仕事だからという理由を言った方がいいのでしょうか？

Answer 1

あなたの気持ちですので、全て可能です。

が、どうせ辞めるなら失業保険等が多く貰える方向で考えましょう。