面接官で資格マニアを馬鹿にする人間がいますが、馬鹿にするっていうことはその面接官は資格マニアより多くの資格を持ってるんで…

Question

面接官で資格マニアを馬鹿にする人間がいますが、馬鹿にするっていうことはその面接官は資格マニアより多くの資格を持ってるんですか？資格だけで仕事できるかどうかは判断できませんが、資格持ってない人間がその資格を馬鹿にして意味がないとか言うのはおかしいと思います。資格取った上で言うならまだわかりますが、資格持ってない、その資格の勉強をした事すらない面接官が応募者の資格を馬鹿にして努力を意味ないと一掃するのはおかしくないですか？

Answer 1

それは面接で資格のことばかりを話した可能性もある
のでは。相手も人間ですから、そればかり自慢気に話
されれば反感を持ったり、それしかアピールはないの
？と不満に思う可能性はあり得ます。そもそも履歴書
を見ただけで資格マニアと判断するとは考えにくいで
すし・・・

Answer 2

その面接官は資格マニアより多くの資格を持ってるんですか？
→
その面接官本人に確認しないと知恵袋では分かりません。

面接官が応募者の資格を馬○にして努力を意味ないと一掃するのはおかしくないですか？
→
はい、おかしいです。面接官は入社して自社で一緒に働けるかという点で評価するのが役目となります。馬○にするという行動は役割と関係ないため、おかしい、と考えます。(そういう立場でないと考えます)

Answer 3

資格を馬鹿にしているのではなく、非効率ということで軽視しているだけでは無いでしょうか。
仕事に関わらない資格を趣味で取得している人よりも、仕事に対して有益なことを学ぶ人が欲しいという考えの方という可能性もあるかと思います。
時間は有限なので、何に対して使うかは結構大事ですし、効果的とは感じられない時間の使い方だから、乱暴な言い方ですが「無駄」だと言い切ってしまう方がいるのでしょう。

ただ、個人的には学ぶことに無駄は無いと思いますし、関係のない資格の取得をしていたとしても、仕事に支障が出ていないのなら、問題無いと思います。
そう、考える人も多いと思いますよ。

Answer 4

その資格と職種とのミスマッチ具合とかもあるので一概には言えないが、バカにすることないと思う。淡々と取得理由を聞くだけでいい。