中途採用について 当社は７人ですが、1人採用したいと思います。

Question

中途採用について

当社は７人ですが、1人採用したいと思います。最近、労働者の権利が強く、複数年勤務後、退職を会社都合にしたり、試用期間でだめだったので採用しない旨を会社がその労働者に伝えると「訴えられる」など周りで聞きます。
採用のコツなんてないし、一種の賭けみたいな感じで前に進みません。
採用してみないとわからない、また本採用後、態度が急変するなんてこともあるのでしょう。
なので契約社員から雇用してみようかとか、リクナビみたいなエージェントにお願いしてみようかと思いますが、どうでしょう。

Answer 1

ソレで、イイんじゃないか？ と、思いマス。

「訴えられる」事は よほど酷くナイ限り、ナイ！ と、思いマス。
請求額から弁護士費用などを引くと、勝ち取る金額がナイ！から。デス！

むしろ「反社会集団」に、会社事務所を荒らされる。
ヘンなデマを流される。等「報復」される可能性の方が、あり得る話デス！

参考になりましたか？

SUE.