転職に対する評価について 現在IT業界に転身を考えています。

Question

転職に対する評価について

現在IT業界に転身を考えています。そこで派遣のIT企業の正社員で経験を積むことを計画しているのですが、その中で待遇や紹介内容を踏まえて派遣会社間での短期転職も検討中です。

本格的な業界の会社に就職する場合に、派遣社員での短期転職は評価が下がる要因となるでしょうか？
その場合に転職後でのスキルアップの程度次第では転職に対する評価より高く評価していただけたりするものでしょうか？

Answer 1

IT業界の場合は、派遣の短期転職は評価を下げる方が一定数います。
理由にもよりますが、この手の方は一定数いて、その多くが「研修を受けても開発業務が出来るレベルに達しなかったため、開発以外の業務を勧められた人」か「詐称などを行い開発業務入ったが、実務が出来ずに切られた」というタイプが非常に多いので、IT業界未経験で派遣の短期離職となると敬遠する企業が一定数あるのは事実だと思います。

短期離職の可能性があったとしても、現状、派遣に勤めながら、転職活動をしているということなら、内容によってはマイナスにならないことも結構多いかと思います。

２年未満の経験だと、経験者とは認識されないことも多いので、注意が必要な業界だと思いますよ。

Answer 2

IT業界も営業、職能、開発、運用、サポートなど色々分野があります。

通常、職務経歴とスキルで評価されます。

スキルアップと言いますが、
そう簡単に習得できるわけではないですが、学習力の個人差は大きいので人それぞれです。

技術職を目指すなら、適正と耐性(綺麗に言えばやる気)が必要となります。

スキルアップは現場にかなり依存するので、運次第も結構大きいです。
(どの業界も同じですが)