当たり前ですが会社だってピンキリです。 一言で「大手」と言っても、 ゼネコン系で職人気質な親父だらけの会社と、 創立10年、平均年齢28歳みたいなゲーム会社では、 部署名が同じでも仕事や役割はまるっきり違って当然でしょう。 あくまで、この人が働いていた会社は記事みたいな状況だった、というだけじゃないかと。 もちろん、実際に有能な社員が集まって、人事部がちゃんと人事異動をコントロールしている会社もあると思いますよ。 ただ、実際にはそうじゃない事もある。 それは記事主の勤めていた会社がヤバイから・・・ではなく、 一般的な部署のイメージと実際の仕事内容が同じとは限らない。 例えば人事部ならこんなことがある。 だから就活生はイメージだけで目指したりせず、ちゃんと会社毎の実態を見極めて進路をきめましょうね。 っていう記事だと思いますよ。 別に「人事部はたいしたことない」って記事ではないと思います。
なるほど:1
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