介護職をしています。同僚が謹慎処分が降りました。 それは夜勤中に空き時間にライブ配信したことです。

Question

介護職をしています。同僚が謹慎処分が降りました。
それは夜勤中に空き時間にライブ配信したことです。その人曰く知人2、3人に仕事の様子を見て欲しく、数分ですが、ライブ配信をしたとのこと(会社の個人情報は漏れていない)それが職員に見つかり、上から謹慎を言い渡されました。もちろん同僚がしたことはダメですが、情報が漏洩していないのに謹慎は厳しい気がします。ご意見お聞かせください。

Answer 1

厳しいと思いますよ。人がいない介護業界ですから、求人を出したらすぐに応募が殺到するほどの待遇がいい職場なのかって思っちゃいます。

Answer 2

業務時間中に職場でライブ配信ですか。。。

弊社ならかなり重い懲罰です。
諭旨退職レベルですね。

情報が漏洩していないからいいだろう。。。って、その介護施設の介護士が、業務時間中にそんな馬鹿なことしている。。ってのがネットで拡散されたら、介護施設として社会的に風評被害を受ける、のは常識的にわかることです（過去、従業員やバイトのSNS投稿でそういう被害を受けた企業が問題になっているのは周知のことです）。
つまり、個人情報云々ではなく、勤める企業に風評被害リスクを与える行為を犯した、ってことです。
謹慎処分で済んで良かった。。。と思うべきでしょう。

Answer 3

同じ質問を何回もしてても、これを擁護する回答は付かないでしょうね。

Answer 4

職員が気付く位すでに拡散しているのでは？
あなたは情報漏れ無いと思うけど、人により必要な情報は違います。
最低でも、そんないい加減なことをする職員がいるとはわかります。
それだけでも、十分マイナスでしょう。
懲戒免職でもいいくらいだと思うけど。