解決済み
軽度の発達障害について。 家族で小さな飲食店を経営しています。 最近アルバイトに入ってくれた子(雇って1ヶ月半程)が、仕事が全く上達?しません。仕事内容は大きくわけて、ホール・ドリンク作り・洗い場の3つです。 注文取って、ドリンク作って、食事提供して、手が空いたら洗い物をするという流れ自体は理解していると思いますし、記憶力等は問題ないように見えます。 ですがとにかく動きが遅い。 特に洗い場での動きの遅さがすごく気になります。 洗うのが遅いと仕事の流れが滞るし、水を流しっぱなしにしてる時間も長くなってしまいます。 一緒に入る度に何度も何度も優しく丁寧に、洗い方を教えています。 このくらいのスピードでやるのが理想だよ、と自分の動きを見せながら説明もしてます。 返事はしてくれますが、何回やらせても1秒も速くなりません。 おそらく几帳面すぎて、「ある程度適当にやる」という塩梅が分からないのかもしれません。 どうせ全部洗浄機にかけるからスポンジ使わなくていいからねって言ってもゴシゴシ洗わないと気が済まない、洗い上がった食器もほとんど自然に乾くからそんなにしっかりタオルでふかなくていいからねって言っても水滴1適残るのも許さないといった感じです。 どれだけ言っても何の変化も見られないのですが、これは軽度の発達障害だと思いますか? コミュニケーション自体苦手そうですし、ホールでも全然声が出せなくて、いらっしゃいませありがとうございましたすらお客さんに届くボリュームで言えません。 常にポーカーフェイスで笑顔で接客するなんてことは相当高い壁だと思います。 なので洗い場諦めてホールを任せるってことも出来ません。 せめてどちらかでいいので出来るようにしてあげたいなと思っています。 出来ないことを責める気持ちは一切ありません。 本人はすごく真面目で、シフトも積極的に入ろうとしてくれているので、こちらも寄り添いたいです。 その子の特性に合った仕事の教え方が分かれば、もう少しみんながやりやすくなると思います。 出来ないならいらん!!とクビを切ることは簡単ですが そんなことをしても結局その子は、別のバイトをするにしても今後社会人になる時も、ずっと困ると思います。 それなら今のその子のことをきちんと見てあげて、出来ることとそれの活かし方、出来ないこととそれのカバーの仕方、を一緒に解決していってあげたいです。 余計なお世話かもしれませんが…。 長々と書いてしまいましたが この子の状態が発達障害にあたるのか、ということと、こういう特性の子への仕事の教え方などご意見くださると嬉しいです。
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食器を洗うのに、テキトーに出来ない、店主が完璧を求めないでスピード優先でと指示しているのに納得出来ない部分は1つの拘りと思えなくはないです。 ただ発達障害かどうかは精神科で幼少時から学校生活の様子や成績の状態などを入念に、親からも聞き取り調査をして、知能テストをしてそれからやっと診断が出るかどうかです。 質問文にある内容だけではどちらとも言えないという印象です。 発達障害かそうじゃないかは線引きが難しいもので、くっきりハッキリここからが発達障害!と言えるものではなく、グラデーションになっている部分が多いと思います。 一見、普通に働いている普通の人でも部分的に発達障害的な性格を持っていると感じさせる場合もあります。 障害は、日常生活に障害が出て初めて障害ですから。 彼女はもしかしたらアクティブかつ臨機応変に動かなくてはいけない飲食業や、もしかしたら接客業そのものに向いていないだけかもしれません。 もっと内向きで、接客なしで一人でコツコツ系のならむしろ黙々コツコツ飽きずにノルマ以上の成果を上げるかもしれません。 お皿をしつこく磨くのも極度の潔癖症だからかもしれません。
なるほど:3
何でもかんでも発達障害にしないように
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