扶養内で働くことを希望しています。 先日パートの面接に行きました。 まだ合否はでていませんが、その際にショートパ…

Question

扶養内で働くことを希望しています。

先日パートの面接に行きました。
まだ合否はでていませんが、その際にショートパートでの話をされました。応募の際に事前に、扶養内での勤務。として希望は出しておりました。
しかし、時給930円で勤務時間が5.5時間で、月20日勤務。と提示されました。
これは扶養内での勤務に該当するのでしょうか。

無知すぎて申し訳ありませんが、わかる方教えてください。

Answer 1

扶養と仰るのは、社会保険上の扶養って事で良いですか？

でしたら、100人以下の会社なら扶養内、101人以上の会社なら扶養外って事になりますよ。

と言いますのはね、その判断基準は100人以下と101人以上で分かれるんですが、先ず100人以下の会社なら

①月収108334円以上
②週30時間以上の勤務

のいずれか１つに該当した時点で扶養外となりますが、どちらも該当しなければ扶養内です。

又、101人以上の会社ですと、

③月収88000円以上
④週20時間以上の勤務

の両方に該当した時扶養外、片方でも該当しなければ扶養内となるんですよ。

ご披露の条件ですと週の勤務時間は約25.6時間、月収は102300円と試算出来ます。これは③④は超えるから該当する事となり、扶養外となります。

しかし①②は共に超えない事から、扶養内って事になります。

正にボーダーライン上ですよね。なので、先ずは会社規模をお確かめ下さい。