回答（3件）
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ある時期から，つくようになりましたねぇ。 役所側の意向だったような印象はあります。 多様性などの理由やら，流動性がほとんど 無いのは問題だとか，あるいは国からの 運営費交付金までが競争的な獲得を経るよ うになった時代だったので，そういう職も 競争的でないといけないとか，そういう 風潮が突然出てきたという印象です。 研究費については，財界からの圧力で そうなったという記憶がありますが， 定かではありません。人事の流動性は， 何が理由だったでしょうかねぇ。なんとなく 競争的なことと，多様性のような言葉が 並んでいたような。文科省をググってみて もちょっと見つからないです。
無期雇用は解雇するのが大変だからです。 有能な人だけ更新して、いらない人を期間満了という名目で一掃できるメリットがあります。
無能だからですよ
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