パートの社会保険加入不可の仕事について。 社会保険に加入できないと書いてある求人のため、迷っている求人の仕事があり…

Question

パートの社会保険加入不可の仕事について。

社会保険に加入できないと書いてある求人のため、迷っている求人の仕事があります。
勤務条件
月16日、１日5時間勤務、月収約12万。年収約150万

扶養を外れるため、国民年金や健康保険に加入することになるので、
扶養内で働くのとあまり変わらなくなるように感じています。
上記の求人先には問い合わせをしましたが、絶妙な求人条件で加入させなくてもよいようです。

社会保険に加入できるパートを探したほうが良いでしょうか？

Answer 1

健康保険には国保には無い補償があるので、社会保険に加入する方がいいですね。

Answer 2

小さい会社は社会保険の料金払う余力はないんですよ？
だからフルタイムで働かせ、自分で国保とか年金入るようにさせる。

明らかに加入渋ってるところに無理矢理入社してももめるだけやし、そもそも最初から採用されないのでは？

今はあちこち人手不足ですし、最初から社会保険加入させてくれるところは沢山あるし、そこの会社にこだわらなくてもいいのでは？

最初から社会保険加入させてくれるところがあればそっちのほうがいいよ？

今は人手不足であちこちフルタイムがほしいとはいえ、余力あるところばかりでもなく、フルタイムは仕事できる人のみ！って会社もあるみたいよ？
できる人には社会保険負担してもいいが、そうじゃない人には負担したくないみたいな。
扶養内からフルタイムを希望してもフルタイム嫌がられるとかあるみたいよ？
また、仕事できても、ナンダカンダ理由つけてくるとかもあるみたいよ？

いろいろもめて嫌な思いするくらいなら、最初から社会保険加入させてくれるところに行ったほうがいいよ？

社会保険加入枠拡大とか言われてますし、将来的には優秀な人しかフルタイムダメ！という時代くるかもしれん。
そうなる前に最初から社会保険加入させてもらえるところに行った方がいいかも？フルタイムで働きたいならね。