バイトの採用後の辞退について 進路決定済みの高校3年です。

Question

バイトの採用後の辞退について

進路決定済みの高校3年です。先月の23日に面接をし、その日の夜に電話で採用を頂き、契約書などの書類は後日渡すと言われ、やっと3週間経った今日に｢契約書の手続きをしてください｣というメールが来ました。しかし、この3週間の間で、
いろいろと悩むこと（そのバイト先は長期であること、大学に入った後に大学から遠いことなど）があり、辞退しようと思っていた矢先にこのメールが来てしまいました。

こういう場合は契約する前なら辞退できるでしょうか？また、電話で辞退する際の理由は、｢家庭の事情、一身上の都合｣とかでも大丈夫ですかね？
あと、採用を頂いてからの期間が長いですけど、辞退出来ますか？

Answer 1

契約書を書く前でも書いた後でも辞退はできますよ。

アルバイト（に限らず正社員でも）退職には「一身上の都合」で構わないのですが、職場の担当者を納得させるそれなりの理由は、現実問題として必要です。（それに理由もなしに辞めるのは礼儀としてなっていない）

遠いなんて、そんな最初から判っていたことだから言えないですよ。
一番良いのは、先方から「そりゃ雇えないね」と言わせること。
「自分としては辞めたくないんですが、大学入学後にどうしてもコレコレの都合が出来てしまって」という理由はありませんか？
相手を不機嫌にさせないために「自分としては辞めたくない」とアピールするのがポイントです。

お店の人でした。

Answer 2

契約前ならバックれていいですよ。私も何度もやったことありますが問題になったことは一度もありません。連絡した場合もはいそうですかで終わりです。