男が育休とって評価が下がったとか聞きますが、結局仕事の能力がそこまでじゃなかったからにつきると思いませんか？

Question

男が育休とって評価が下がったとか聞きますが、結局仕事の能力がそこまでじゃなかったからにつきると思いませんか？自分は営業職してますが、営業成績は上位です。
産休はもちろん問題なくとれたし、いろいろ子供からみで融通をきいてもらってます。
そうかんがえると会社からしたらやはり仕事の能力低いと雑な扱われ方するのは仕方ないと思うのですが。

Answer 1

「そうかんがえると会社からしたらやはり仕事の能力低いと雑な扱われ方するのは仕方ないと思うのですが。」
↓
おそらく質問者様の会社は、比較的大手のメーカーとか商社とか公務員とかなのでは。産休育休を取るシステムが整っているのではないでしょうか。
有能な人でも男性が産休育休が取れない会社の方が多いですし、それは人数とか仕事の内容にもよるのですが、会社の規模も大きな要因なのかなと思います。

Answer 2

能力に応じて上位クラスしか育休が取れないとするなら、そういう情報をもっと多く発信するべきだと思います。それだと上位の位置する人間しか育休の意味がなくなりますから国の推奨する育休とはだいぶ意味あいが違ってきますよね。育休とはなんなのかというのをもう一度検討すべき課題だと思います。