現在時短勤務者ですが、転勤で片道一時間40分も通勤時間がかかる場所に異動になりました。 30分から一時間程度で通える近…

Question

現在時短勤務者ですが、転勤で片道一時間40分も通勤時間がかかる場所に異動になりました。
30分から一時間程度で通える近隣の異動先も複数ある勤務先です。通勤時間が長い為、時短勤務の意味が無く、時短勤務解除の期限が後一年に迫っている為大変困っています。
時短勤務者は会社に通勤時間の配慮義務は無いのでしょうか？

Answer 1

転勤の可能性がある事が規定に記載されていますか？
育児中等の場合は配慮が求められますが、転勤そのものの中止や、育児の負担を軽減する積極的な措置まで義務付けられていません。
現在の通勤時間が分かりませんが、打診された地点で相談はされませんでしたか？
されていなくて受けているのでしたら、主様からの転勤に伴う拒否はなかったとなっていると思います。

Answer 2

私の会社では3歳以下の子供がいたり、時短勤務の場合は、自宅から60分圏内となっています。

会社の規定を読んでみてはいかがでしょうか。

Answer 3

退職推奨ですね文句あるなら辞めていいよということでしょう

Answer 4

直接的には口に出さない退職勧奨だと思いますよ。