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質問です スキー場のリフトで バイトしてます。 朝7時50分から 夕方の 4時30分まで アルバイト…
質問です スキー場のリフトで バイトしてます。 朝7時50分から 夕方の 4時30分まで アルバイトをしています。 入社書類に休憩が60分ありと表記があり（休憩時間を変更することがある） と書かれてますが （もらえてません） 60分休憩も貰えません。 これは法律違反ですよね？ 待機時間20分とゆうのがあり この間に 休もうと思っても他のお客様が来て 勤務をしてる状態になります。 このような場合は 仕事してる状態なので 休憩などに含まれないはずです。 この場合来月の給料の明細を見て 1時間休憩取ってたことになったら 1時間分の給料って請求出来ますかね？
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休憩が休憩出来る状況でない為に、この様な事になるんでしょうね。 休憩時間に代わりの人が来ない、居ないと言う事が… 明細を見てから言っても遅いと思います。おかしいと思うなら、直ぐに確認しないと、手遅れになりますよ。 会社側に非がある時は、さかのぼって返金しろと言うが、コチラ側に非がある時は、支払わない。これが会社のやり方です。 怖いですね…。
6時間以上の勤務で休憩なしは違法ですし請求も出来ます
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アルバイトでも 最寄りの労働基準監督所に相談すると解決する場合があります、 https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/sp/lp/arubaito/index.html
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