毎日考えては吐き気がするほど悩んでいます。 三人で仕事をしてます。 わたし29歳 真ん中ポジション 46歳 一番上 …

Question

毎日考えては吐き気がするほど悩んでいます。

三人で仕事をしてます。

わたし29歳 真ん中ポジション 46歳
一番上 42歳です。

真ん中ポジションが一番年上で気が強いので一番上は真ん中にはなにもいえません。

しかし、一番上はおとなしいもののプライドが
高いタイプで、（二人ともキャリアがある）

一番上のような言い方で真ん中に色々言われる
のをよくおもってません。でも年上なのもあり
言葉が強いのもあり、ペコペコぎみ。

真ん中もプライドたかく、ふたりとも自分のミスは
認められないというか、してもなかったことのようにします。

その割に，私が同じミスをすると
そこまでいうかってくらい責めるような
注意の仕方をしてきます。
信用がない、とか。

おそらく、真ん中、一番うえは私がいないときに
わたしの教育のことを話し合い、
あれを言おう、これを言おうときめ、翌日
二人で話してたんだけど… 昨日もミスしたらしいね？！と、ミスの指摘を
してきます。（二人も度々同じミスをしているが、二人で軽く受け止め許しあっている、
しかしわたしの同様ミスは10倍くらい重くして長く引っ張る。）

ミスの事実はうけとめますし私が悪いです、

しかしこの現場はストレスすぎます。

いないとこで二人で話したことを後々いってくる、
二人はいつも傷を舐め合って責め合わない。
一番下には厳しくうるさく言う。

女子校のいじめのように感じてしまいます。

ミスしないは大前提で、そこはわたしがわるいのですが、仕事していればたまにはしてしまいます。

今後どうすべきでしょうか。
（辞める，以外の立ち振る舞いでアドバイスください）

補足

ちなみに、キャリアは二人が20年
私が10年くらいです。
私の実績のほうが良かったりしても
上がやめない限り上にはあがれないシステムです。
一番上は独身で、仕事好き、やめれない状況なので
辞める可能性はかなり低く
真ん中は子持ち主婦でわたしと実績は同じくらい
わたしのお客様もわりとふつうにとります。
とる、とらないっていいかたはわるいとおもいますが
結構、結果のためならなんでもやるタイプ。
私より実績が悪い時は（私の本職は主婦とママだから）といってます。
わたしは子なし既婚で、いつも子供がいなくて悠々自適でいいよね、といわれます。
一番うえにたいしても、独身実家でキャリアがある40代なんだからわたしより良くて当然なんていってます。

Answer 1

吐き気するくらいだから、カラダのことを考えて、辞めましょう。

Answer 2

辞めないなら、あなたがトップにいくしかないのでは。

上のふたりが心を入れ替えることはないでしょう。