宜しくお願い致します。

Question

宜しくお願い致します。某ファミレスで１５年働いています。数年前に赴任してきた店長なんですが全く人の意見は聞き入れない人で気に入った人が居ると他の人のシフト削ってまで入れたり、新人教育などやってるふりなので新人さんに○○教えてありますか？と聞いても空返事。人が居ないと困ってると頼んで来たりしていましたが困るだろうからとシフトにも何年も要求されれば入り又お気に入りが居れば削られる。言っても聞き入れてなんて貰えない。悪循環とあきれ果て数年前に社会保険も抜け他でもパート始めました。それでも盆暮れ正月他も頼まれれば出ていました。ファミレス優先のシフトにしていました。なので前もって言われた日時は他のパートは休みを出していましたが最近１か月前に出て欲しいと言われたのにも関わらずシフトに名前がありません。店長に言うと必ず「忘れてた」です。仕方ないと思うようにしていましたがもう何か月かですのでこれはいじめだなと確信し辞めようかと思っていましたが府に落ちません。これってパワハラに当たりませんか？本部に言おうか考え先にこちらに来ました。どうせ本部に言っても身内可愛さにうやむやにするのを身近で何度も見ています。報道された件でさえ嘘の回答を発表していますから。 そんな会社ですからなんの期待はしていませんが
よく考えたら他のパート休んだ分の収入入ってこないんですよね。 最初は休みが増えてラッキー位の考えでしたが辞める意思になったらなんか損させられていたなと思いました。店長はとぼけた振りして意図的な事する人だということを忘れていました。
なにせ某有名大卒で頭良いので。
まあ録音してたわけでもなく「言った 言わない」でどうにもならないの解っていますが少しでもお知恵ある方がいらっしゃればと思いまして質問させて頂きました。

Answer 1

こういうストレスが溜まる職場を続けると、心身に不具合が出る可能性があります。
経済的に大丈夫なら、やめて新しい仕事を探してくださいませ。