パートでフルタイム働いている24歳女です。 1月2日にコロナにかかり、現在３日目です。 このまま順調に回復していけば …

Question

パートでフルタイム働いている24歳女です。
1月2日にコロナにかかり、現在３日目です。

このまま順調に回復していけば
11日から出勤開始なのですが、
4.5.6.10日分の給料の手当などは今のコロナ禍の中では支給してもらえるのでしょうか。
この会社に入社して、
まだ半年経っていないので有給がありません。

これは会社によって異なるのでしょうか？
また、パートやアルバイトなど時給の働き方の人はもらえないのでしょうか？

会社によって異なる場合であれば会社に聞こうと思いますが、今の国の規則で支給されないと言う状態であれば聞かないで欠勤扱いで受け入れようと思っています。

厚生労働省のホームページには曖昧なことしか書いてなかったので、経験者の方などいたらどのように対処されたか知りたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

有給休暇がないのであれば、欠勤ですね。
コロナに羅漢したことは会社に責がないので、休業手当にはなりません。
あとは、ご自身で傷病手当を申請するかです。