夜職の給料未払いについて 至急、知識のある人に回答お願いします

Question

夜職の給料未払いについて

至急、知識のある人に回答お願いします12月いっぱい、六本木のガールズバーで働いていました。時給6000円で引かれ物10%・厚生費1日千円という条件で本入契約しました。その店はちょっとぼったくりスタイルで大丈夫かな？とは思っていたのですがキャストもいましたし、2ヶ月目とかの人もいたので働くことにしました。しかし、途中からノルマ・ペナルティーのルールが追加されたりつくづくえ？と思う節がありましたが我慢して働いていました。しかし、給料について揉めて今ラインブロックされている状態です。
給料日が31日で当欠したら、給料日が2日ずれるというのは面接時に説明を受けたので理解していたのですが、最近になってずれるプラスその休んだ分出勤しないと渡せないというラインが来ました。そして1週間休んだので1週間分の日にちもついかされ、インフルにかかってしまったので当欠分と休みの分で2月中に13日出勤しないと12月分の給料は渡さないというラインが来て揉めました。
そんな信頼のないお店で働けないので、12月いっぱいでやめたいとラインしたらブロックされて今は連絡できません
友達と2人でやったのでもう1人の友達は、ブロックされてないのですが、結局のところ12月は急退店扱いなので東京都の最低賃金しか払わないと言い出していつ払うのかも未定です。
ちゃんとした給料を手にすることは難しいのでしょうか
訴訟などを起こそうとしても給料を貰ったことないので給料明細などもまだありません

Answer 1

飲食店経営者です。当欠すると店側は損害賠償請求できます。私はバイトにした事もあります。ただじゃあ未払いと過失相殺なんて事はしません。言い分も双方あると思いますが、その気になれば店側は貴女に結構な額請求できますから、揉めるとあとあと面倒ですよ
お気持ちは分かりますが労基に行こうが内容証明送ろうが払う事はまずないと思うので、もう勉強代だと思って忘れましょう
ですので、夜の仕事は日払いの店がいいですよ
嫌になったら辞めればいいだけなのでね

Answer 2

ガールズバー経営者です。

内容証明郵便送付→民事調停→少額訴訟

という流れになると思いますが、お店の悪質度と、手間を考えると泣き寝入りになってしまいそうですね。

まずは、未払い給与請求の内容証明郵便を送るのが良いかと思います。

Answer 3

まずは労働基準局に相談されるのがいいかと思います。
裁判となると費用も時間もかかってしまいますので。