週5日土日祝休みで勤務してます｡ 人手不足で、ワクチン接種は土曜日にしてほしいと上司から言われています。 しかし､土曜日…

Question

週5日土日祝休みで勤務してます｡
人手不足で、ワクチン接種は土曜日にしてほしいと上司から言われています。
しかし､土曜日だと人数や日程も限られていて予約が取りづらいです｡そこで私は（副作用も考慮した上で）平日連続2日有休で消化し､予約の取りやすいクリニックで接種したいと申し出ました｡

しかし上司から真正面から否定的な言葉を言われてしまいました｡
（話した内容は言いづらいので省略します｡）

せめて「平日だと人手が足りないから〇〇日にしてほしい」とか遠回しな言い方だったらまだ許せたのですが‥｡

ちなみに特別有休はありません｡

これは私が悪いのでしょうか？

補足

・平日にしてでも早く接種をして感染拡大のリスクを減らす
（自分の命や家族の命を優先する）
・会社の都合を考慮を考える

どちらがいいんでしょうか？

Answer 1

せめて金曜日に接種の予約を取れば良かったのでは。

Answer 2

ワクチン接種が優先ですね。宣言したのですから休んでいいです。

Answer 3

土曜日に取ればいいだけだと思います。
予約取れる可能性が皆無なら、話しは別ですが。

有休は権利ですが、好き勝手していい訳じゃないでしょ？周りへの配慮は必要だと思いますよ。