育休復帰後も社会保険の対象になりますか？ 雇用契約 週に4日 1日8時間勤務

Question

育休復帰後も社会保険の対象になりますか？

雇用契約
週に4日
1日8時間勤務勤続1年以上で、従業員500人以上の企業でパートをしています。
育休復帰後は短時間勤務制度を使いたいと思っています。

しかし、育休中に新たに人員が雇われたため、週に3日しかシフトに入れない可能性がでてきてしまいました。

週に3日☓1日6時間の短時間勤務制度だと、社会保険から外されてしまいますか？

Answer 1

育休取得したことで、労働者の不利益（今回は労働日数の減少）はあってはなりません。働きたいのであれば拒否も可能かと思います。

そして本題。
週3日で時短の6時間でも、労働契約上は8時間で考えます。週24時間なので、社保も継続できると思います。