就活の書類審査について 高卒後4年間フリーターをしていた22歳の者なのですが、これほど空白期間があると書類審査の段階で落…

Question

就活の書類審査について
高卒後4年間フリーターをしていた22歳の者なのですが、これほど空白期間があると書類審査の段階で落とされる可能性は高いでしょうか？それともエントリーシートの志望動機や自己PRがしっかりとかけていれば、一般的に通過するものでしょうか？
空白期間は音楽をしながら夢を追っていて、頑張ったことは沢山話せます。

Answer 1

22歳ならまだまだ大丈夫です。

1.派遣会社に登録して、最低でも3～5年働き職歴を付ける。
2.3～5年後、同業種・同職種の正社員求人に改めて応募する。

このステップが一番だと思います。

1について
まずは職歴が無いと厳しいので、派遣会社に登録して職歴と職務経験を手に入れてください。可能な限り業種や職種が同じものを続けるといいです。これが職務経験になります。あなたが非常に優秀なら、この派遣社員の状態から正社員登用の話が来ます。

2について
ある程度の職歴と職務経験ができたら、改めて同業種や同職種の正社員求人に応募します。1での職務内容が評価されれば、正社員として採用されます。無理なようなら引き続き、派遣社員や契約社員として働き、正社員への道を模索すると良いでしょう。

Answer 2

介護、警備、清掃など普通の人がやりたがらない仕事であれば、高卒の未経験者でも応募可能な求人はありますし、倍率も低いので、採用される可能性は十分にあります。頑張ってください。

Answer 3

会社の規模や性質にもよる。
新卒を採用している様な会社なら、
おそらく門前払いでしょう。
が、一般的な零細に近い中小企業なら
余り関係ないでしょうね。
志望時もＰＲも関係ないですね。
要はヤル気と辞めなさそうな雰囲気ですよｗ