派遣で来月でまる1年働いています。今月初旬に、今の様に就労するなら社会保険に加入するように言われました。

Question

派遣で来月でまる1年働いています。今月初旬に、今の様に就労するなら社会保険に加入するように言われました。【1ヶ月20万円くらい】ダブルワークなので、調べるともう一つの休業中の会社の社会保険を使う旨までをいい、派遣会社の社会保険も支払う覚悟でシフトをだすと来月のシフトは、週20時間以内のシフトになっていました。同じ場所で働く他の派遣社員はその派遣会社の社会保険に加盟した様で自分とは3倍近く多く勤務日数などが違います。担当者からは、事前に20時間以内の就労条件とは明示されないまま、次のシフトで著しく就労時間が減ったので、担当者に言うとダブルワークの方の社会保険の取り扱いがわからないから、勤務少なめでと本社から指示されたとシフト提示されてからいわれました、なんか腑におちず、来月もこんな20時間制限の二週間毎のシフト申告及び収入も激減してしまいます。日当は約1万円です、、これは派遣社員として普通な事でしょうか？何か派遣会社がすべき事や至らない点などは無かったんでしょうか？

Answer 1

質問者さんはどちらの職場でも社会保険に加入するつもりだったのですよね？

派遣会社について知識はないのですが、2か所で社会保険に加入する場合の手続きが日本年金機構のサイトに記載されています。
これを元に交渉してみてはいかがでしょうか。

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha1/20131022.html