ベンチャー勤めの者です。大手企業社員より中小企業社員やフリーランスの方が賢くて優秀な人が多く、逆に大手は優秀じゃない人し…

Question

ベンチャー勤めの者です。大手企業社員より中小企業社員やフリーランスの方が賢くて優秀な人が多く、逆に大手は優秀じゃない人しかいないと社長がよく言っていますが、そうとは思えません。上位大学卒で大手出身のベンチャー代表や社員、フリーランスと話したり仕事をすると頭のキレが違うなとは思いますが、普通の中小企業社員でそんなに優秀な人いますか？

自分の経験では、頭良くて仕事できる人ももちろんいる一方で、話していて「うーん…」な人の方が多い印象です。
ビジネスマナー微妙、考えが昭和っぽい、話し方やメール等の文面が稚拙、等。
その点、やはり大手の方がしっかりした人が多いなと思うことが多いです。自分も大手にいたことがあるので、大手はバカと頭良い人の差がはげしいのは知ってますが、基本はバカよりも頭良くてできる人の方が多い気がします。

これは社長の大手コンプなのか、それとも本当は大手の方ができない人の割合が高いのか。
どっちだと思いますか？

Answer 1

そんなの言うまでもない。
大企業は基本的にほぼ全員がバカではないです
ベンチャーはバカが当然のようにいます
それがベンチャーと大企業の違いです

ベンチャー経営者はこのバカ達をいつ切り捨てて新たな大企業出身者と置き換えるか時期を見計らっている。
そのタイミングを見誤り倒産するんだけどね。

Answer 2

WebとDTPのデザイン制作会社（法人）を経営している者です。
制作会社にデザイナーとして7年勤務の後、独立起業して13年。業界経験20年
です。

◎うーん、大手の社員の中にはコネ入社で閑職の人もいるけど、
フリーとか、中小の（二代目とかではない）創業社長には、
駄目な人はいないでしょうね。
駄目なら即、食いっぱぐれてるから。
大手の社員と中小企業の社員で比較したら、
そりゃあ、大手のほうが優秀な人が多いでしょう。

◎あとは、大手の社員の中には、自分が偉いと勘違いしてる人は多いと思う。
会社の肩書きとったら、何もできないのにね。

私も大手コンプレックスかもね。