日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」(その企業が求める能力を高いレベルで持つ人)順に良い職に就けます。 Aレベルの人はAランクの企業 Bレベルの人はBランクの企業 Cレベルの人はCランクの企業 …という具合です。 〉職安は止めた方が良い… 職安にはいろいろなレベルの人が就職先を探しに来るので、いろいろなランクの企業があるのですよ。 Cレベルの人にAランクの企業を紹介しても採用されないでしょう。 それにも拘らず、文句を言う求職者もいます。 企業は人手不足でも基本的に採用基準未満の人は不採用にしますよ。そして、求人を出し続けます。 それにも関わらず、採用する気の無い求人「カラ求人だ」など言う人もいます。 〉どこで転職活動をすれば… 職安でも求人誌でも自己責任の下に有効なものは何でも使って求職活動をするのが基本だと思います。 他人任せの上げ膳据え膳で良い就職先が見つかるなどとは思わない方が良いでしょう。 自分で荒野をかき分けるようにして、自力で良い職にたどり着けるように努する事が必要だと思います。 また、分不相応な「高望」をすると不採用の山になりますよ。 世の中には綺麗事を言う人が多くいるので、そういう綺麗事に騙されると現実社会に対応できなくなる場合があります。
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