公務員試験について

Question

公務員試験について某市役所で大卒のとある技術職で最終合格者が極端に低く、追加募集で再度試験を実施しているところがあります。追加募集の試験の実施状況を見てみると生き残ってるのが若干名で生き残り全員が最終合格して内定受諾したとしても欲しい人数には足りないかと思います。時期的に再度追加募集する暇はないと思いますがこのようなケースはどう対応するのでしょうか？
もちろんこの若干名が基準を満たさず全員不合格になる可能性だってあるわけですし。

追加募集では10名程度の募集で受験者が2人しかおらず現在一次を2人が突破している形です。

Answer 1

今の若手人手不足のご時世に技術職の公務員入る奴なんてまずいません。
就職氷河期位でしょう。
しかしそれも公務員は中途で入ると退職金ガックリ下がりますし、新卒採用の同世代と同じ年収は貰えません。フリーターでもない限り金銭的には圧倒的に損なのです。
平均待遇のはずの公務員も中途で入れば退職するまで平均以下の待遇となります。
よほどの公務員て何かやりたいことあるやつしかなりませんよ。

Answer 2

受験者のレベルが低すぎれば、定員割れでも不合格となります。

そのうち、1年限りの臨時職員の募集があります。面接だけで採用を決めます。

Answer 3

どうもしないと思います

良い人材がいなかったので、採用しませんでした
というだけです。

人件費分の予算を余らせることになりますが、問題ないです

学校と違って、定員を満たす必要はないので