大手財閥通信会社の請負で部品管理の請負で25年作業をおこなっています。

Question

大手財閥通信会社の請負で部品管理の請負で25年作業をおこなっています。取り扱っている大型の部品の倉庫がいっぱいで約300平米の倉庫です 塗装から上がった部品を高さ180cm 長さ4mの部材を(通常超大型部材は保管しないのですが担当者が変わったため)3人で運搬してきて置いていきます。強い口調で断ると無視して倉庫が出入り口に置きます
倉庫担当は私1人でいつも対応しないといけない状態になリます 私の立場は請負現場管理者で全責任者で登録しています。大手元請の安全会議などに出席して1人作業は重さ20キロまでと規定があり守る様にと会議では決まっていますが 現場では 特に下請け私にはいつも納入してきます。私自体長年この職場で働いていますので 例え元請の無理な押し付けも対抗できましたが新しい担当者は文句を言うと(はいはい)と言って無視します。
最近精神的にしんどくなり 夜寝るのが怖くなり睡眠薬を使用しています。
対応は安全会議などで物理的に保管できない部材を押し付けるのは安全性に問題がありやめて欲しいと議題を出しますが結局 現場では変わることがないです。おおげにいえばパワハラじゃないですかと言い返しても元請現場担当リーダーは三@全体の問題なので(保管場所が無い)仕方がないとの回答です
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Answer 1

その「請負」というのは本当ですか？ひとりで倉庫管理の請負というのがピンときません。
請負とは「仕事の完成をもって対価をもらう」ことになっているので、一人で全責任というのは規模から考えるとおかしいことです。
給料をもらっている会社はその大手財閥通信会社じゃないですよね。
給料払っている会社はなにもしないであなたの賃金のピンはねを25年もしてきたということですか？良い商売だなぁ。
そんなところで働いていて、よく事故が起きませんでしたね。驚きです。

見るところ、責任の所在があいまいなんだと思いました。
それと労働条件の不条理さから、ちょっとだけ転職活動してみたらどうですか？
ご存知のように倉庫業務ってかなり需要はあります。
25年倉庫管理を事実上、ひとりでやってきた、という認識でいいですか？
だとしたら、その経歴とスキルを元にハローワークいってみてはいかがでしょうか。あなたの当たり前が専門家の見識である可能性は高いです。
今までピンはねされていたことを考えると、社員としてはそこそこの報酬をもらえると思いますが。