就活中の学生です。 先日履歴書の添削をと思いキャリア支援というところを使いました。(学校の中にあって、就職活動の手助け…

Question

就活中の学生です。

先日履歴書の添削をと思いキャリア支援というところを使いました。(学校の中にあって、就職活動の手助けをしてくれるようなところです。)私が目指す職場の給料がだいたい30万〜40万前後位のところです。
そこを目指しているのだとキャリア支援に伝えたのですが、もっといいところがあるんじゃないかと。
目先の給料に縛られすぎだと言われました。
ちなみに、私が行きたい業界は人手不足でこの給料帯でも低賃金だと言われる職務内容だそうです。

サラリーマンの生涯賃金(60歳までの年収)が平均で2.7億円だと言われました。計算すると大卒で初任給から約50万近くないと到底達成出来ないものだと思うんです。
大卒の初任給はせいぜい20万前後だと思います。
そこから昇給したとしても30万40万50万
そこに達するまでに何年も掛けてやっとその月収にたどり着くと思います。年収で言ったら300、400、500万ぐらいかと。約で年収300万×40年働く(23歳＋40年=63歳)=1.2億円です。500万だとやっと2億。
キャリア支援は馬鹿なのか？と少し思いました。
初任給が20万前後のこの世の中で、何年もかけても対して上がることの無い給料の中どうやって2.7億を目指せと？
それじゃあ平社員の自分がいきなり執行役員になるのか、なわけないですよね？だとしたらみんな取締役だとか執行役員になってるしお金持ちだし
年収1000万2000万いってるとおもいます。
そんなのたったひと握りの人間だけだと。
しかもそれには到底測りえない努力があるからだとも考えます。
そんな中大学自体のほほんと暮らしてる自分がただ生きてればいいと思ってる自分が年収1000万2000万なんて夢のまた夢です。
年収大卒1年目2年目で年収500万近くあればそれだけで凄いことなんじゃないか？と感じます。
でも、そこの企業は固定給なので上がることも下がることもないです。下がることないのはいいことかもしれないけど上がらないとなると年齢を重ねた時辛いかもとも感じてます。でも転職すればいい話で、昔みたいな転職が悪いと思われる時代じゃないと考えてます。フリーランスの方が増えたり起業する人が増えるのはそういうことだと考えてます。

若いうちに甘い蜜を吸えるだけ吸い続け、別の企業に！っていう選択も悪くないのではと感じます。

どうなんでしょうか？私のこの考え方は間違っているのか気になります。
だって逆に考えたらそんな額貰って働いてるやつを俺は身近で見たことないもん！
俺の父親母親も必死に汗水垂らして働いてもせいぜい年収500万あるかないかのレベルだし。親感謝(ㅅ´꒳` )
それで6人家族養ってるの凄いと思うし。

やりたくない仕事やって、訳分からん上司と無理やり飲みに行って、したくもない残業ばっかで、寝る時間もほとんど無くて、彼女もいねーしできる気もしねぇし(出会い系やってるけどマッチすらしねぇ)
じゃあせめて仕事ぐらい自分の好きなことしても良くないですか？
なんで俺キャリア支援のやつに否定されなきゃならないわけ？
今になってめっちゃイライラしてきたけど、実際言われた時はメンタルズタボロで1人でシクシク泣きながら家帰った(•ᴗ•; )笑

俺は1年目から年収400万ぐらい稼げる会社に入りたい。そこが第1志望の企業だから。創立30年ぐらいの小さい会社だけど全然悪くないと思ってる。
どうなのかなわかんないや…
社会人の先輩方アドバイス的なの欲しいです(｡>ㅿ<｡)
お願いします。

あ、ちなみに私が行きたい業界はほぼ学歴不問と言われるようなレベルのもので人手不足が続いてて直ぐに内定を頂けるような気がする業界です。けど、みんなそこに入りたがらない。自分はその仕事内容が好きだからやりたいと思ってます。バイトとかで近くで見てきた光景なので。

Answer 1

今その仕事やりたくて、その給料で続けていけるならいいんじゃないですか？

問題は、その仕事でスキルが身に付いて他の業界でも通用するようにならないと、10年後や20年後にどこにもステップアップの転職ができず、同じ業界で働き続けるか、給料下げて転職するかのどちらかです。

まぁ、自分の思う通りにやればいいですよ。 あなたの人生ですから。
ただ自分が選んだことに対して後で文句言わないようにしようね、ってだけの話です。

Answer 2

給料が高い仕事は概ね離職率が高かったり、長期的に続けれない仕事や、ノルマが多い仕事だったりします。
とは言え入れるなら入って稼げるだけ稼ぐのは良い考えだと思いますよ。

あとサラリーマンの平均生涯収入の計算は、昇給やボーナスの概念が抜けてますよ。

Answer 3

新卒初任給で基本給が30〜40なのですか？平均給与と勘違いしてないでしょうか。ちゃんとボーナス込みで計算してます？

修士卒大手で高くて25、外資系優良でも30弱って時代で、その金額は裏があるとしか思えません。
ボーナスなしで月給30万ぐらい行く企業は確かにありますが、ボーナス換算してみると平均並みやそれ以下の金額の場合がほとんどです。だからキャリア担当もそう仰られているんだと思いますが

新卒で50とか阿呆言わないでください。起業でもする気ですか？
大卒は出世できる幅が高卒と違うので、最終的な給与の上がり幅が大きいんです。最初のうちは高卒に毛が生えたぐらいしか貰えないのは普通です。ただ、賃金アップも企業の規模感に完全に依存するので、人気のないような企業に行ったところで、若手から年配までほぼ給与変わらずって可能性が高いです。

給与が高いパターンとしてはとにかく仕事がキツイ可能性がありますよね。残業代込みの金額って可能性が高いです。生涯雇用も確約してくれるような業界なんですかね？
「仕事はキツくてもいいからとにかく金が欲しい」なんて学生、世代全体で見れば普通にいるので、とにかく羽振りの良い企業であれば人気が出て人手不足になりません。人手不足になるってことは何かしらの理由があるはずです。