失業保険を受け取るには11日以上働いた月が12ケ月以上あることが条件と知りました。なら、4月1日入社の3月15日で退職で…

Question

失業保険を受け取るには11日以上働いた月が12ケ月以上あることが条件と知りました。なら、4月1日入社の3月15日で退職でも条件に当てはまりますか？

Answer 1

いいえ。
その場合は、「被保険者期間」は最大でも11.5ヵ月しかないからです。
基本手当の受給資格に関わる「被保険者期間」は、離職日を起点に遡って区切ります。
2/16〜3/15
1/16〜2/15
12/16〜1/15
といった具合です。
この場合、区切りの最後は4/1〜4/15となります。
この期間内に賃金支払基礎日数が11日以上あれば、0.5ヵ月とカウントします。