転職回数が多い人が不利、新卒採用が有利というのは民間会社に限ったことではなく公務員試験や司法試験など他の就職試験において…

Question

転職回数が多い人が不利、新卒採用が有利というのは民間会社に限ったことではなく公務員試験や司法試験など他の就職試験においても言えることですよね？

Answer 1

外資系企業なら経験で採用しますので、新卒採用より転職のほうが有利です。

Answer 2

司法試験は国家資格ですから、就職試験とは違い全く関係ありません。