契約社員だから扶養がなくなるということはありません。 社会保険に加入するなら扶養制度は無くなりませんし、加入しない形で雇用されて国保に加入するなら、国保には扶養がないためなくなります。 扶養の条件には同居の場合は被扶養者は扶養者の収入の1/2まで、というものもあるので、社会保険に加入の場合でもそこから外れれば抜けることもあります。 もし社会保険に加入しない形で雇用されることになっても、任意継続という今の保険を2年間自身で入れる制度がありますので、そちらを利用したら扶養条件にあてはまる方は扶養でいられます。
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