ブランクの有る職種の志望動機について

Question

ブランクの有る職種の志望動機についてオフセット印刷オペレーターを志望しています。
実は以前、オフセット印刷オペレーターの職歴が8年間有り、16年前に辞めました。
その16年間のブランクが有る職種を希望する為の志望動機が上手くまとまりません。
印刷工以外にも、16年前に印刷オペレーターを辞めた直後から、製本オペレーター5年、DTPの校正業務が5年、直近の出力オペレーターは5年と。全て印刷関係の仕事を経験しています。（間に半年ぐらいずつの無職期間が有る）
印刷関係の知識や印刷物に関しての知識が有り、印刷に関する機械のオペレーターに従事してきた（直近の職歴でも、形こそいわゆる印刷機と違いますが、幅 3mの印刷が出来て、オペレーターも最低2人は必要な大きな機械を操作しております。）経験から、印刷を希望してます。
ですが、先方さんが16年のブランクをどう見るかが心配です。
その16年を埋める職歴の上手な説明の仕方をご教授願いたいです。
少ないのですが、コイン100枚あげます。

Answer 1

現職も印刷関係？

１０年ひと昔と言う。が、それ以上の１６年ですか・・・。

採用側にとって大きなリスクですよね。
果たして即戦力になるのか・・・
雇ってみたら、最新の印刷機は判りませんじゃね・・・。
１６年前と現在の印刷業界の違いとか分かってるのかな？
絶対に取り巻く環境・状況は変わってますよ？

ってあたりを、向こうが指摘してくる前に自分から言う。喋りまくる。
言うだけじゃなく、具体例あげてこんな問題があるだろうから、それに対しどうやって解決していくのか説明する。

ただし絶対言ってはダメなのは「前は大丈夫だったから、今度も大丈夫」系の言葉。
この言葉は、頂けないな。１６年のブランクあることわかってないことになる。

ただし普遍的な、技術面のアピールはしっかり「１６年たって、世界が変っていても通用するこんな技術もってるよ」と言えないとダメ。
ただし、これも言うだけじゃNG。必ず裏打ちとなるエピソードとか交えてね。

あと、うまく行った話ばかりじゃなく失敗談もね。成功例ばかりだと胡散臭いことこの上ない奴になる。

って質問は志望動機だったか（笑）
１６年ブランクは置いといて、熱意だけ伝えればいいんじゃね？
面接で頑張ればいいと思うけどね。

事実、おいらも１０年前ちょこっとやった仕事分野に応募するけどよく書類は通るよ
おまえら職歴書全然見てないだろ？と言いたいくらい（笑）