教えて!しごとの先生
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OJTの目的は仕事を通して仕事に必要な知識、技術、態度を計画的に育成することで

OJTの目的は仕事を通して仕事に必要な知識、技術、態度を計画的に育成することであるが、人に教えるという行為は、自分の担当業務を客観的に促え直すことにもつながるので、当社ではOJTを人材育戦略の基本と位置づけている この上記の文章を論理的関係を示す接続表現を使って書き換えわかりやすい文章に するのにはどうしたよいでしょうか?

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1051529506さん

回答(1件)

  • マニュアルや育成に適したシステム構築ができていないという本音は置いといて、現場で習うより慣れろという育成方法です。

    1151400414さん

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