地方公務員を定年退職された後に、再度地方公務員の「専門員」として再任用される制度がある都道府県なのですが、この再任用は、…

Question

地方公務員を定年退職された後に、再度地方公務員の「専門員」として再任用される制度がある都道府県なのですが、この再任用は、会見年度任用職員とは別の制度ですか？また、都道府県によって再任用の制度に違いはかなり多いですか？

Answer 1

会計年度と再任用は別物です。
再任用は課長→係長くらいまで待遇が変わってなので給料も7割くらいになります。
再任用のルールはほぼ同じです。
即戦力扱いですね。

会計年度は昔でいう臨時さん、パートさんみたいな感じです。

Answer 2

・再任用は、会計年度任用職員とは別の制度です。

・都道府県によって再任用の制度に違いはほとんどありません。

・再任用は、字のとおり、会社や役所を退職したあと、再び同じ会社や役所に勤める(任用される)ことを言います。

・会計年度任用職員は、わかりやすく言えば、新しく雇う臨時職員、バイトの職員のことです。

Answer 3

そもそも［再任用］というのは、
元地方公務員で即戦力になる人材
育児休暇等でやむを得ず離職した
場合に行われる復職手段なので、
定年退職の場合は既に年齢が高く
経験はあるにせよ戦力的には微妙
また、会計年度任用制度ではなく
再任用採用でおそらく任期付きの
職員採用で会計年度任用職員の様に
補助でなく即戦力として採用される
制度です。＼(^_^ )

by 元地方公務員（市役所勤務）