解決済み
私は必要ないのでしょうか。辞めるべき? 事務系の会社にパートで勤めています。 仕事内容よりも時給1,600円で待遇が魅力的なので応募したところ事務経験がないのに採用してもらえました。最初は待遇良いし頑張ろうと思っていましたが、結構忙しくて家庭との両立が難しくなり、本当は続ければいずれ社員にしてもらえると言う話だったのでお願いしていたのをやっぱり無理だとこちらから断りました。 そのままパートとして、しかももっと待遇良く(勤務時間を希望通りにしてもらいました)続けさせてくれました。 その変わりもう2人採用し、私の仕事は最初の話とは違うくなり雑用的なものが多くなりました。 2人のうち1人はもともといずれ増員する予定だった分で、もう1人は私の穴埋めの様です。 私は社長が辞められたら困るから(待遇良くする)と言っていたし今回の件をポジティブにとらえていました。 でも言われちょっと考えてみたら、同僚(私以外は全員正社員)には簡単なことしかお願いされないし、上司も私にあまり本格的な仕事を言いつけなくなりました。 私の仕事は書類のコピー、シュレッダー、電話メモ作り、郵便局への外出、簡単なファイリングです 雑用が嫌なわけではありません。 仕事内容にこだわりはなくお給料をもらって家計の足しにできれば良いと言うのが主婦の私の考えなので、今の会社はやっぱり待遇は最適なんです。 社員が忙しくて私が暇な時は皆さんのゴミ処分・シュレッダー作業なども積極的にしています。 電話の取次ぎなどで理解できない内容は極力言葉通りに伝える努力をしています。 ある社員の人には要領が悪い、基本が理解できていないから応用が効かなく時間がかかる、と言われました。 他の人は10分で終わる仕事なのに貴方はそれを3時間かけてやっていると。 私が時間になっても帰らないので声を掛けられ、終わらせてから帰りたい、そうじゃないと心配で眠れないと言ったところ、意地悪とかではなく客観的に言われました。 金曜は朝から積極的に社員の方の手伝いをしました。 みんな段々と仕事はくれる感じでうれしかったのですが、途中から時間内に終わるかどうか心配な量を渡され、それが嫌がらせだと分かりました。 みんなでではなく一人の人に意地悪をされた感じです。 最後に一言キツイ事を言われたので気づきました、もう無理です。 みんな見ていたのですが思わず号泣して泣いてしまいました。 それでも気にしないでいたのですが、先日のボーナスの時のみんなの会話を聞いてしまい、落ち込んでいます。 分かっていたけれど私のボーナスがみんなよりも思い切り少ないだけでもショックなのに、給与泥棒みたいなことを言われていました。 パートにもボーナス出るんだね、あの仕事内容でボーナスいくらもらうの?あの仕事でボーナス貰えるなら私もパートになろうかな、等。 社員の半分にあたる人達で話していました。 私しかパートはいないので私の事だと思います。 社長が許してくれるんだから私は胸を張っていていいですよね?
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そのうちは社員になる人材と家庭との両立が難しいから働き方を考えたいと申し出た人とでは、育て方は異なりますよ。 あなたには難しいんだと会社=社員は思ったから雑用が仕事内容になったのですよね? しかも、あなたの穴埋めが採用されたなら本来あなたに任す仕事は、その方へ回すでしょうし、ボーナスも然りですね。 正社員と比較してパートがボーナス少ないのは当たり前です。
なるほど:2
私は必要ないのでしょうか? ⇒ 会社にとって絶対に必要な人というのは無い方がいいです。個人の力量に頼ってるような会社では、組織として問題ありです(そうじゃないと誰も休みとれませんからね)。極論ですが、誰もがいてもいなくてもいい、が理想かと。 私が時間になっても帰らない ⇒キリの良いところまでやりたい気持ちは分かりますが、残業はする必要がありません。その日に終わらせろと言われていない限りはやる必要はないですし、終わらない量が割り振られたならそれは管理者側の問題です。 ボーナスが少ない ⇒正社員と比べたらそれはそう。責任も仕事内容も違うし、そもそも給与体系が別。比べるのも変な話です。 正直な話、ボーナスもらえるのはとても良いところだと思いますし、あの仕事でボーナスもらえるなら~という発言ですが、その仕事与えてんの誰だよって思う。間接的に自分たちの無能と会社の体制批判してること気付いてないんですよね。
> 最後に一言キツイ事を言われたので気づきました、もう無理です。 みんな見ていたのですが思わず号泣して泣いてしまいました。 もう無理だけど、胸張ることは出来るの? それが出来るなら、意地でもしがみついていればいいと思います。
なるほど:3
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