公務員試験と三年次編入を併願する予定です。 公務員試験は8/16日に最終合格の発表があります その後採用面接で、だい…

Question

公務員試験と三年次編入を併願する予定です。

公務員試験は8/16日に最終合格の発表があります
その後採用面接で、だいたい早くて9月、遅くても2月には内々定貰えるらしいのです。逆に、三年次編入は合格発表が11月18日です。

もし、公務員試験で内々定貰えたとしても、合格発表より先に貰ってしまった場合内定辞退しても宜しいのでしょうか？そして、内定保留とは最大何日までに留めるのがいいですか？

そして、もし内定辞退した数年後、公務員試験受ける場合はこの辞退を理由に落とされる可能性はありますか？

Answer 1

決して好ましいことではありませんが、役所であれ民間であれ、入りたくないと言っている人を強制的に働かせることはできません。

公務員試験、それも合格≒内定の地方公務員の場合、内定（又は内々定）の受諾を求められた場合、返事を待ってもらえるのはせいぜい2～3日です。
なので、編入試験の合格発表まで間がある場合には、とにかく内定をもらってしまうしかありません。

その代わり、編入試験の合格が決まったら、すぐに連絡して内定辞退して謝ればいいです。
多少の文句は言われるかもしれませんが、採用側も、あまり年度末間際でなければ多少は内定辞退は出ることは織り込み済です。

両方合格したらどちらに行くかはいつ決めても同じことなので、あらかじめ決めておいて、両方の合格を持ったままウジウジ悩むようなことをしてはいけません。

で、内定辞退した役所ですが、なまじ「数年後」くらいなら担当者も代わり記録も廃棄されているかもしれませんが、翌年や2年後くらいならまだ担当者もいるでしょうから、さすがに「どのツラ下げてきた」てなモンでしょう。