パート保育士をしています。 扶養内パートの為、年間130万以内の収入です。

Question

パート保育士をしています。
扶養内パートの為、年間130万以内の収入です。近年、処遇改善手当てやボーナス（寸志）が頂けるようになったのですが、年間130万に収める計算がなかなか難しく、今年も１３０万を超えてしまいそうなので、月々頂いている処遇改善手当て10000円、ボーナス（寸志）をお断りしました。
去年は、仕事に６日間出ないことにしました（６日分ボランティア出勤）。
私には娘が2人おり、下の子は一年生で学校から帰ってくる時間までに家に帰ってやれる勤務で働いています。
職場は人手不足で先日 園長に『子供さんも大きくなったし、ご主人も地元勤務だし（去年まで単身赴任）、いつから時間を延ばして働けるの？』と、言われました。
法の改正で、１０月からはますます出勤日数が減り働きづらくまた、帰りづらくなりました。
収入も多少増えるし、フルパートに！と、思いましたが、体力的にも自信がなく、時間に余裕が無くなりそうです。また、子供の学童費、外食、惣菜等が増えることなどを想定すると、意味がないような､､､
子供達の話をゆっくり聞いてやるのも今の私の楽しみだったりもします。フルになると、余裕はなくなるでしょう。
また、ご主人が夜居るのなら年長のお泊まり合宿に参加して欲しいと言われたり、毎月夜の職員会議の参加、夜の勉強会（無給）、保護者会の活動（無給）、年３回の休日清掃活動（無給）、祭りのボランティア（保護者が活動中、子供の保育（無給））などなど、毎月処遇改善手当てが支給されるようになりましたが、やはり割に合わないと思い、なんだか虚しくなってきました。
また、先日3人の保育士逮捕の報道で保護者さん対応にますます気を使うようになり、なんだか疲れてしまいました。
私はわがままでしょうか。

Answer 1

公立保育園のパート保育士です。

自分の保育士としての器、度量は自分が1番よく分かってるので
私は頼まれてもやりません。

子どもは大学1年と高2ですが、フルタイムになる気もないですし、
扶養は抜けていますが
しばらく週4勤務のままでいいと思っています。

私は異動してしまってるのですが、
3月まで一緒に働いた知ってる先生も
小学生が2人いて
子どもが順番で熱出したりするとその度に休むことになり、
人手不足だから休みづらい、
休むと別の週で休み返上して出てる、と聞きました。

休み返上して働く方が
大変だよな、と思いました。

で、自分がコロナになって倒れてしまったそうです。

人手不足だからって
自分の生活スタイル崩してまでやることはないと思います。

私も週1回の自分時間を楽しみに週4頑張って働いてるだけですから。

ここまではやるけど、ここから先はやらない、できない、
その線引きはきちんと自分で決めておいた方がいいと思います。
私達はパートなのですから！